Unser Mitarbeiter-Management automatisiert Onboarding, Fortbildungsplanung und Feedback-Schleifen in einer zentralen Plattform. Neue Mitarbeitende durchlaufen einen digitalen Onboarding-Prozess mit interaktiven Checklisten, in dem sie Dokumente signieren, Schulungsunterlagen durchgehen und Firmenrichtlinien bestätigen. Das System weist automatisch Mentor/innen zu und plant Einführungsmeetings. Für die Fortbildung legst du individuelle oder Rollen-basierte Trainingspfade an, inklusive Terminen, Teilnahmebestätigungen und Wissensprüfungen. Mitarbeiter/innen erhalten automatische Erinnerungen und Reportings zu ihrem Fortschritt. Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche werden im Tool dokumentiert und in regelmäßigen Abständen automatisch neu terminiert. Eine Skill-Matrix visualisiert Stärken, Entwicklungsfelder und Zertifikatslaufzeiten. Das System informiert vor Ablauf von Zertifikaten oder Probezeiten und erstellt auf Wunsch HR-Reports in Excel/PDF.
Durch digitales Onboarding sparst du **bis zu 50 Minuten pro neuem Mitarbeiter**, da Checklisten, Dokumente und Schulungen automatisch verteilt werden. Deine HR-Abteilung gewinnt Zeit, weil sie keine manuellen Einladungen versenden oder Status nachfragen muss. Fortbildungsmaßnahmen werden systematisch nachverfolgt und Ausfallzeiten durch abgelaufene Zertifikate entfallen dank automatischer Erinnerungen. Feedbackprozesse laufen strukturierter ab, wodurch Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung steigen. Die Skill-Matrix hilft dir, Qualifikationslücken frühzeitig zu erkennen und gezielt Schulungen zu planen. Insgesamt reduziert sich der HR-Aufwand um **bis zu 60 %**, während die Mitarbeiterentwicklung transparenter und planbarer wird.
50 Std. / Jahr
1.500€ / Jahr
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